A类
大人社函〔2023〕250号
大英县人力资源和社会保障局
关于县政协六届三次会议第100号提案的
复 函
徐文平委员：
您在县政协六届三次会议提出的《关于提高企业、单位人工招聘效率提案》（第100号提案）收悉，现将办理情况函复如下。
一、关于“扩大招聘影响力，借用新兴传播媒体（火山视频中老年人、抖音80+90后、哔哩哔哩00后居多）传播快、随机查看等特性，定期发布企业招聘信息”的建议
工作开展情况：一是加强组织领导。成立服务企业用工工作领导小组，县人力资源社会保障局主要领导任组长，身先士卒，深入企业一线靠前指挥，组织局班子成员分工负责，建立企业用工服务专员制度，工作干部包镇包企业“一对一”开展用工服务，每月召开用工协调会，统筹推进服务企业用工各项工作。二是加强政策宣传。及时通过电话、QQ等形式，广泛收集企业用工信息，掌握企业用工需求，充分利用遂宁公共招聘网、大英广播电视、大英人社微信公众号、大英县人力资源招聘群、手机短信等平台，每月定期更新发布企业用工需求信息和就业政策，2022年以来，共为60家有用工需求的企业发布1.1万余条岗位信息。三是加强企业服务。进一步落实企业用工服务专员制度，组织用工专员到企业实地走访了解，把失业保险稳岗、一次性吸纳就业补贴、技能提升补贴、职业培训补贴、就业见习补贴等惠企稳企政策送上门，定期回访企业建立服务台账，并对用工缺口情况、后续服务情况等实时动态更新。四是做实用工招聘活动。采取“线上+线下”相结合的方式，每月定期在县内举行服务企业用工招聘会，不定期在各镇（街道）开展“送岗位下乡入村”招聘活动，特定时期开展专场招聘活动，为用工单位和求职者牵线搭桥，确保企业招工信息传递得出，求职人员找得到求职方式。2022年以来，开展“带岗就业引人才”网络直播招聘活动、“春风行动”“民营企业招聘月”“就业援助月”“遂企智造·职等你来”“老百姓乘凉场”夜间招聘活动、“智汇天府”春季人才招聘活动、退役军人“戎耀归蜀”招聘活动、离校未就业高校毕业生专场招聘活动等52场，242家企业提供9218个优质就业岗位，累计达成就业意向2464人。五是加大网络直播招聘活动。2022年1月24日，中国网·锦绣天府（中国互联网新闻中心）直播了2022年大英县“春风行动”启动仪式暨“带岗就业引人才”网络直播招聘活动；2023年1月10日，遂宁瑞琪科技有限公司（抖音号56948731944）带岗直播了2023年大英县“春风行动”启动仪式暨“直播带岗促就业、援企稳岗促发展”网络招聘活动；2023年2月6日，遂宁瑞琪科技有限公司微信及抖音平台直播了2023年大英县就业援助月暨失业人员再就业网络直播专场招聘会。以上三场网络招聘会现场观看人数及持续点击率均在5万人次左右，企业招工信息上传后至今仍有求职者在持续关注中，三场网络招聘均取得了良好的社会宣传效应和招聘效果。六是全面深化校企人力资源合作。为弥补我县企业技能人才缺口，助力企业持续稳健发展，2023年3月17日、4月25日、5月11日，县人力资源社会保障局组织四川佳世特橡胶有限公司、四川久大蓬莱盐化有限公司、四川盛马化工股份有限公司等33家企业赴西南石油大学、四川轻化工大学和西南科技大学，开展“遂企智造·职等你来”制造业企业全工种招才纳士专项活动，为县内用工企业招揽技能人才，特别针对我县户籍的高校毕业生，积极宣传和引导回家乡就业创业。活动累计到场咨询大学生近2500余人次，现场收到求职简历476份；通过后期跟踪回访，已入职企业大学生12人，其中佳世特橡胶2人、蜀泰化工4人、蓥峰化工1人、科尔瑞环保1人、久大盐化3人、盛马化工1人。
二、关于“建立第三方招聘咨询机构，为中老年职工提供信息咨询服务，实行绩效合约关系，保障引入职工吻合企业用工需求、提升职工工作稳定性”的建议
工作开展情况：一是搭建第三方人力资源服务平台，全力助企稳岗扩就业。为全面推动人力资源有序流动，积极对接第三方人力资源机构，围绕企业用工，为企业提供专业人力资源服务，全力全速保障企业用工，遂宁中锐人力资源服务有限公司、遂宁市捷聘人力资源有限公司是县内从事人力资源服务的机构，提供劳务派遣和外包服务，长期为四川蜀泰化工科技有限公司、四川捷贝通能源科技有限公司、四川科尔瑞环保科技有限责任公司等县内数十家企业提供企业用工保障。2022年以来，累计提供咨询服务、职业介绍5000余人次，为企业输送员工1300余人次。2022年12月，遂宁中锐人力资源服务有限公司被遂宁市人力资源和社会保障局评选为2022年遂宁市“招工大王”先进单位。二是打造零工市场，促进零工人员就近就业。为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，支持多渠道灵活就业，更好地促进大龄、困难等零工人员实现就近就业，县委、县政府高度重视，积极筹资40万元左右，由县总工会和县人力资源社会保障局具体负责筹建了大英县零工市场（城市户外劳动者综合服务体）。该市场位于蓬莱山水对面B1商业房，建筑面积150㎡，打造了政策发布区、咨询休息区、求职登记区、服务保障区等服务区域，为零散求职者和用工主体提供“一对一”“全方位”方便快捷免费服务，全力保障双方合法权益。该市场的建成，既规范完善了零工人员的求职模式，又优化提升了城市整体形象，达到了政府、社会、群众三方共赢的良好效果。截至目前，建成综合性零工市场1个，正在筹建覆盖街道、乡镇的零工驿站3个，已持续为400余名零工人员、50余家用工主体提供了免费服务。
三、关于“改变传统粘贴大面墙的方式，设定二维码扫码进入的方式，在城市人群集中点设立小型站牌，群众可以随时扫码查询本地招聘信息，更加吻合年轻人居家找工作需求，也节省了大量广告宣传印刷费、招聘差旅费和组织成本”的建议
工作开展情况：一是多渠道动态更新用工信息。依托县、镇（街道）、村（社区）三级公共就业服务平台，动态更新发布招聘计划和用工信息，让更多的求职者通过网络在家就能了解到就业信息。二是多链条搭建用工信息群。建好大英县2023年高校毕业生就业创业服务工作群、求职群、企业招聘群、零工市场群；制作打印群二维码，组织人社系统干部职工张贴在各个社区和居住小区的信息公布栏；开通“就业创业在大英”官方抖音号，随时随地推送企业招工信息，求职者随时关注点赞。截至目前，四个群数据库已有成员1252人，每月随时更新就业创业政策、企业用工信息等，做到政策不掉链、宣传不掉线。三是落实“131”就业常态化服务制度。会同各镇（街道）开展2023年高校毕业生就业创业情况调度工作，每周统计汇总高校毕业生就业创业情况和推送县内企业招工信息，及时提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习的“131”就业常态化服务制度，实行“一人一档”“一人一策”，全力为用人单位和高校毕业生提供对接服务。
感谢您提出的宝贵建议意见，敬请您一如既往地关心和支持我县提高企业、单位人工招聘效率等工作。
此复。
大英县人力资源和社会保障局
2023年7月20日