1、建立三项机制，强化返乡下乡创业制度保障。一是加强组织领导。成立大英县农民工服务保障工作领导小组，统筹负责全县返乡下乡创业工作。二是坚持政策引领。出台《大英县促进返乡下乡创业二十二条措施》，在资金、税费、证照办理、创业指导等方面加大对农民工返乡下乡创业的支持力度。三是强化部门联动。建立部门联席会议制度，沟通协调、信息共享、工作联动，合力推进全县返乡下乡创业工作。
2、做细三本台账，摸清返乡下乡创业基本情况。一是建立大英籍农民工台账。以镇为单位，将所有农民工全部纳入台账管理，“一户一册”，摸清“家底”。二是建立优秀农民工台账。对全县农民工进行梳理，将年轻有为、年收入较高、发展基础较好的农民工建立专门台账，作为返乡创业回引的重点，精准引导和指导创业。三是建立返乡下乡创业农民工台账。对已返乡创业的农民工建立专门台账，掌握他们产业发展情况、存在的困难和诉求，便于做好跟踪服务。
3、建好三个平台，做实返乡下乡创业服务载体。一是推进信息服务平台建设。今年以来共收集上传技能培训、用工需求等信息100余条，及时更新数据，方便农民工朋友及时掌握创业就业信息。二是推进农民工服务站点建设。在全县各镇、街道、园区等挂牌设置农民工服务站点16个，特别是在政务服务中心政务大厅设立了专门窗口，为农民工朋友提供创业就业、证件办理、权益维护等便捷服务，确保实现“只进一扇门”、“最多跑一次”。三是推进1+3服务模式。成立了1个县级农民工创业协会，配套设立农民工创业就业、科技指导、权益维护3个服务团，全方位为农民工常态提供政策宣传、信息咨询、培训指导、依法维权等服务，有效提升返乡农民工就业创业吸引力和成功率。
4、抓实三项工作，推进返乡下乡创业务实开展。一是实施创业培训。实施农民工创业就业专项培训，根据不同创业阶段、不同业态、不同群体的培训需求制订培训计划，加强培训，提升农民工创业技能和水平。2018年以来，全县完成创业培训580人次、创业辅导1200人次。二是强化创业引导。建立对接机制，各镇与优秀农民工进行“一对一”、“一对多”对接，结合政府发展规划、因地因人制宜，向农民工推荐合适的创业项目、实施定人联系回引，既增强回引效果又降低创业风险。三是开展暖心服务。广泛开展走访慰问，实施夏送清凉、节庆送问候、春节送温情回家服务等活动，不断提升政府工作效能，努力为农民工提供暖心、舒心、安心的创业服务，打造温馨创业环境和良好氛围。截至目前，全县回引懂经营、善管理、“双带”能力强的返乡下乡创业农民工3000余名，创办了富鑫柠檬、白蜗牛养殖等经济实体477个，带动就业7680人，其中贫困群众1208人。