余琴委员：
您在县政协六届六次会议提出的《关于充分发挥新就业群体优势 汇聚社会治理新力量的建议》（第16号提案）收悉，为提升新就业群体政治引领、作用发挥、服务保障提供了有力支撑，现将办理情况函复如下。
一是党建强基固本，筑牢队伍培育成长体系。一是织密组织体系。通过“行业部门+属地+行业代表”，先后提级成立网约配送、快递员及网约车司机片区流动党支部，构建线上线下立体化学习体系，依托微信公众号和大英融媒推送党建启航包12期，开展站点专题宣讲4次，设立红色读书角6处，推动党的理论入脑入心。二是深耕培训赋能。围绕交通安全、权益保障开展专题培训8次、上门送教4次，发放宣传手册200册，线上推送知识小课堂20次，全面提升新就业群体安全意识和维权能力。三是突出示范引领。建立优秀从业人员储备台账，重点培养政治素质优、业务能力强、群众口碑好的骨干力量，储备新就业群体入党积极分子15名，择优发展4名入党。选树“先锋骑手”10名，以榜样引领带动新就业群体强化身份认同、职业认同及社会认同。
二是服务提质增效，精准构建暖心保障体系。一是优化服务供给。联合县总工会等部门设立志愿服务岗亭、党群服务中心、工会驿站等67个纳凉点位，配套临时休憩、饮水、充电等便民服务，为新就业群体增添纳凉去处；持续推动友好场景扩面，新建成骑手友好型社区2个、友好小区4个、友好商家30家，不断织密服务网络。二是畅通诉求反馈。依托片区党支部构建“新就业群体-党员骨干-片区党组织-行业党委”四级诉求解决机制，帮助协调进门难题、场地租赁等问题15次，确保件件有照着、事事有回音。实地走访站点网点12次，常态化开展座谈恳谈会5次，设置骑手意见直报箱2个，收集梳理骑手合理化建议4条，闭环整改落实休憩补给等民生实事12个。三是健全权益保障。联合县司法局等部门在暖心驿站设立法律援助联系点2处，建立多部门欠薪维权联动机制，累计为快递员、网约车调度员、货车司机提供法律援助5起；成功调解劳动报酬争议、工伤认定等案件6件，稳妥处置货运司机工伤索赔、网络直播拖欠工资、快递配送拖欠工资、社保及网约车调度员解除劳动关系经济补偿等维权案例，全方位筑牢权益保护屏障。
三是强化作用发挥，激活群体实干担当效能。一是深化志愿服务。择优24名新就业群体组建“井小骑”志愿服务队，开展关爱留守老人儿童、代购物资等志愿服务10余次；组织“红旗手”志愿服务队开展爱心送考等公益活动5次。引导118名新就业群体到社区报到，常态化参与社区节日、文明创建活动。二是融入基层治理。聘请网约配送员担任“食品安全监督员”，择优50名群体代表组建“遂心骑十良心哨手”队伍，通过“遂心食安”小程序上传监督信息100余条，构建食品安全社会共治格局。化身“流动哨兵”，通过微信群反馈消防通道堵塞、道路破损等治理问题20余条，激活基层治理新力量。三是赋能县域发展。构建“新就业群体+行业协会”驱动模式，推动成立县快递行业协会，引导快递员、货车司机等群体依托高效交通物流体系，赋能县域产业提质增效；依托县互联网协会行业资源，鼓励网络主播通过抖音等线上媒体平台，推广销售无碘食用盐、红薯粉条等本地产品2000件次，常态化推介中国死海等景区资源，助力农产外销、文旅融合发展。
中共大英县委社会工作部
2026年7月29日