一出“硬招” 强化培训
“为了让各企业按照要求精准制定职责清单，前期组织开展了业务培训。”大英县应急管理局相关负责人介绍道。邀请省安科院专家为全县党政领导干部和部门监管人员进行培训，提升监管人员安全生产清单制管理水平。组织辖区企业，先后召开全县性业务类培训5次，受训单位和企业300余家次、5000余人次，进一步提升了企业清单制编制水平。
二推“新招” 创新机制
创新安全生产清单制管理与安全生产标准化建设有机融合机制，要求企业通过实施安全生产清单制管理，开展安全生产标准化创建。同时，对创建成功的，给予资金奖励，在融资、评先评优等方面给予优先，提升企业积极性。
三亮“实招”强化考核
将安全生产清单制管理，作为季度考核的重头戏，每季度逗硬考核通报，奖勤罚懒，推动落实。今年以来发出考核结果通报3期，对安全生产清单制管理落实效果好的6个县级部门给予了加目标分奖励，对推进缓慢的3个县级部门主要负责人予以了约谈。
