一是继续开展好春季企业用工招聘会，为企业缓解用工压力；二是引导和敦促企业更新用工观念，提高企业对劳动者的吸引力；三是调整和优化劳动力转移考核指标体系，把劳动力的当地就业率作为对乡镇考核的一项重要指标，把实现就业本地化作为一个重点，作为招商引资服务和为民办实事工作的重要内容；四是大力宣传县内就业形势，宣传家乡“本地就业”的优势和好处，吸纳县内外劳动力到我县企业就业；五是逐步完善纵向延伸到乡镇、村（社区）、横向到大中城市、企业单位的全方位覆盖的劳务信息服务网络，全面掌握劳务供求信息，搞好企业用工信息预测预报，实现城乡就业、本地和外地就业一体化。