4月22日，大英县人力资源和社会保障局组织工作人员走进大英县旷逸耀坤酒店管理有限公司，开展就业创业政策宣讲活动，将惠企政策精准送到企业手中，围绕酒店运营、民宿管理、文旅服务等关键领域的人才培育需求，为企业提供“智力输血”，助力企业高质量发展。
活动现场，县人力资源社会保障局工作人员与企业高层管理人员进行了面对面深入交流。在政策解读环节，工作人员围绕吸纳就业、扩岗留人、金融赋能、技能培训等重点内容，针对企业在酒店运营、民宿管理、文旅服务等方面的实际需求，重点解读了适合文旅服务行业的人才培养、岗位技能提升及贴息贷款等扶持政策，帮助企业用足用好政策红利。
此次“送政策上门”不仅是一次政策解读，更是一次“智力输血”。县人力资源社会保障局结合企业发展规划，提出针对性建议，鼓励企业依托现有资源，开展多层次、多形式的岗位培训和人才储备，提升员工专业素养和服务水平，推动企业从“被动输血”向“自我造血”转变。企业相关负责人表示，此次宣讲内容务实、指导性强，为企业下一步优化人力资源管理、稳定和扩大就业注入了信心和动力。
下一步，县人力资源社会保障局将持续加强惠企服务，聚焦重点行业和重点企业，常态化开展“送政策、送服务”活动，推动就业创业政策落地见效，为大英县文旅产业高质量发展提供坚实的政策支撑。