一、总体情况
（一）主动公开。2023年，累计公开政府信息248条，其中：大英县人民政府门户网站公开信息122条；“大英人社”微信公众号公开信息126条。
我局结合工作实际，主动公开三方面工作信息：一是人事招考方面。通过政府门户网站依法依规公开事业单位招考、“遂州英才”组团招聘、“三支一扶”招募等信息66条；二是民生领域方面。聚焦群众重点关注的就业创业、社会保障方面，多渠道公开信息122条。三是其他方面。主动公开行政执法、工作动态、人社知识等信息60条。
（二）依申请公开。进一步修改完善依申请公开制度，规范依申请公开受理、办理、流转、审理等工作流程，提高工作办理质效。2023年我局依申请公开数量0件，未发生因信息公开工作产生的行政复议、行政诉讼案件。
（三）政府信息管理。严格执行“三审三校”“先审后发”制度，对信息公开的数量和质量严格把关，确保政府信息公开工作的规范化。安排专人负责信息公开工作，及时发布公开信息，按要求对我局就业创业、社会保障等重点栏目进行更新，确保公开信息规范、及时、有效。
（四）平台建设。充分发挥“局网站第一平台+新媒体”作用，按照便民利民原则，及时有序发布各类信息。截至目前，“大英人社”微信公众号粉丝43346人，累计阅读量突破20万人次。
（五）监督保障。进一步加强网站监测维护，做好防攻击、防篡改、防病毒等工作。持续完善工作考核、责任追究等规章制度，建立健全信息公开监督保障机制。强调相关工作“以制度为保障”“用制度促管理”的实用思路，加快促进我局整体信息公开工作的制度建设与良好运行，为构建法治机关、创新机关提供有力保障。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 9 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | |||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
我局政府信息公开工作虽然取得了一定成效，但距离新形势、新任务的要求以及群众的期望还有一定差距。一是个别目录和领域主动公开得不够深入和全面；二是信息质量有待提高。
下一步，我局将严格遵照县政府有关政务公开文件要求，进一步完善政务公开工作制度、机制，补足短板，狠抓政务公开各项工作的落实，不断促进政务公开工作向深度延伸、广度拓展，使群众得到更全面、更深入、更有用的信息。落实公开信息审核制度，公开信息严格按要求由股室负责人、办公室、分管领导层层审核把关，进一步提高信息质量，确保公开信息工作标准化、规范化。
六、其他需要报告的事项
2023年度大英县人力资源和社会保障局因政府信息公开未达到收费标准,未收取信息处理费。