随着大英县经济的快速发展，各行各业的用工需求量不断增长。面对当前用工需求与求职需求的矛盾，县人社局采取多措施，为企业招工与求职者就业提供平台，积极解决用工需求与就业需求的矛盾。（1）多渠道发布就业信息。充分利用2018年企业用工招聘会平台，以电视、网络、短信等载体，运用通讯模式在大英县范围内发布就业信息30余万条，发放宣传单2万余份，悬挂横幅标语70余条，广播媒体不间断播出招聘信息，做到就业信息发布全覆盖。（2）全力收集岗位信息。依托2018年企业用工招聘会平台，驻入95家招聘企业，提供社会化服务、便民服务、技术服务等5000余个工作岗位，为求职者提供更多选择。截至目前，已与招工企业达成意向协议的就业者3607人，其中建档立卡贫困户78人，极大地解决了就业难问题。（3）积极做好后续工作。对已达成意向协议的劳动者及援助对象实行台账管理，并安排工作人员对就业人员进行跟踪指导，实地了解上岗和待遇落实情况，在跟踪过程中发现的问题及时解决，进一步确保就业者上岗率达到100%。