网友，您好！您的留言已收悉。经县人力资源社会保障局调查处理，现将相关情况回复如下：

经调查，四川金英新能源有限公司以生产经营严重困难为由实施放假的方案未到县人力资源社会保障局登记备案，根据相关法律法规规定，企业停工停产无需向相关部门报备。

企业因经营困难停工停产，依据《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”之规定，四川金英新能源有限公司应在第一个工资支付周期按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资，第二个工资支付周期开始按照相关规定进行支付。

如劳动者因以上原因与四川金英新能源有限公司发生劳动争议事项，可向大英县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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