大盐井办〔2022〕161号
大英县人民政府盐井街道办事处
关于印发《盐井街道拼经济转作风提效能行动实施方案》的通知
各村（居）民委员会、各办（站、所、室、中心、片区）：
经研究，现将《盐井街道拼经济转作风提效能行动实施方案》印发你们，请认真组织实施。
大英县人民政府盐井街道办事处
2022年9月7日
盐井街道拼经济转作风提效能行动实施方案
为深入贯彻中央和省委、市委、县委关于加强和改进作风建设部署，按照县政府办《关于印发〈全县政府系统拼经济转作风提效能行动实施方案〉的通知》要求，盐井街道党工委、办事处决定，在街道机关和各村（社区）开展拼经济转作风提效能行动。
一、目标要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，全面贯彻落实省委、市委和县委关于作风建设的部署要求，以“对标赶超、唯旗是夺”为主题，深入开展拼经济转作风提效能行动，教育引导街道干部职工转变作风、培树新风，推动形成担当尽责、狠抓落实、求真务实的新风正气，努力营造对标赶超、创新实干、奋勇争先的浓厚氛围，踔厉奋发推动“三地”盐井建设卓有成效，以优良作风和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、工作重点
（一）聚焦真拼实干，开展“奋战四季度”专项行动，着力解决重点任务推不动、完不成、不见效等问题。以抓政策落实、抓工作落实、抓行动落实为重点，倒排时间，分解进度，明确责任，吹响决战四季度冲锋号，秉承“说了算、定了干、按期完”的工作准则，全力以赴确保年初制定的老旧小区改造、红色物业扩面延展、文明城市创建、撂荒地整治、拆迁安置等重点工作目标任务顺利完成。
（二）聚焦对标赶超，开展“唯旗是夺勇争先”激励活动，着力解决墨守成规、固步自封、不思进取等问题。深入开展“唯旗是夺勇争先”激励活动，全面梳理城乡基层治理、城市管理、城市能级提升、全科网格建设等亮点工作，科学设立预期目标，建立“勇争先”倒逼机制，精准补齐发展理念、工作标准、体制机制、创新能力等方面的短板弱项，争取更多工作在上级激励、表扬、支持事项中“榜上有名”。
（三）聚焦担当作为，开展“查隐患、保安全、守底线”行动，着力解决安全事故层出不穷、风险隐患排查治理不足、信访维稳责任落实不力等问题。要提高政治站位，绷紧责任之弦，以防范化解重大安全风险为目标，加强各类安全隐患排查整治，坚守不出事底线；要严格落实疫情防控措施，加强和重点人员管控，及时高效进行数据流调，严防死守防止病毒扩散蔓延；要加大矛盾纠纷排查调处力度，严格落实重点人群一盯一、多盯一措施，控增量、去存量、防变量，把问题吸附在基层，把上访人员稳控在当地，为迎接党的二十大胜利召开营造安定良好的治安环境、安居乐业的生活环境、和谐稳定的社会环境。
（四）聚焦转变作风，开展“我为群众办实事”活动，着力解决工作作风不实、服务意识淡漠、关心群众不够等问题。要加强“群众最不满意十件事”和“12345”热线办理，着力解决居民反映强烈的老旧小区改造、瓷砖脱落、化粪池堵塞等问题；要创新工作机制，改进工作作风，深入倾听群众所思所想所急所盼，以实际行动为群众解难事、办好事，确保事事有人管，件件有落实，不断提升群众满意度、幸福感。
（五）聚焦提升能力，开展能力素质提升专项行动，着力解决精神懈怠、本领恐慌、创新不足等问题。对标习近平总书记提出的七个方面能力要求，开展能力素质提升专项行动，有计划、有针对性地加强干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力补短板、强基础；要坚决破除一切妨碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的做法和规定，把工作重心转移到社会管理和基层治理上来，把精力更多放在推进经济社会发展上，不断提高党员干部谋发展的能力、抓落实的能力、促发展的能力，推动形成想干事能干事干成事的浓厚氛围。
三、实施步骤
（一）动员部署阶段（9月1日至9月5日）。召开动员部署会，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，学习习近平总书记来川视察重要指示精神以及省委工作会议、市委工作会议、县委工作会议等重要会议精神，教育引导街道干部职工切实把思想和行动统一到县委县政府和党工委办事处的决策部署上来。
（二）查摆问题阶段（9月5日至9月30日）。聚焦“四风”问题新动向、作风建设“六个方面”和巡视巡察、纪检监察、审计监督、督查通报、政府服务热线等集中反映的问题，深入开展自查自纠，认真查摆在作风建设方面存在的突出问题，建立单位和个人两张问题清单。对照工作重点、目标任务，各股室（工作组）确定不少于2项、各村（社区）确定不少于5项重点工作，形成“对标赶超、唯旗是夺”重点工作清单。问题清单和重点工作清单经分管领导、村（社区）书记签字后，于9月9日前报党政办备案，作为年终目标绩效考核重要依据。
（三）整改提升阶段（10月1日至12月31日）。按照“一个方案、分级负责、逐级细化”的原则，制定整改方案，建立整改台账，细化整改措施，明确整改责任，限定整改时限，以挂图作战、对账销号方式推进整改落实，做到问题“见底清零”。通过项目巡礼、竞进拉练、后进约谈等举措，推动各项工作提质、提速、提效。坚持问题整改与建章立制相结合，治当前与管长远相结合，健全工作制度，改进工作机制，把作风建设的成效体现在坚决贯彻党中央、国务院决策部署和省委省政府、市委市政府和县委工作要求的行动上，让广大干部群众切身感受作风建设带来的实实在在的变化。
四、组织保障
（一）加强组织领导。把作风建设行动摆在突出位置，一级抓一级，层层抓落实，确保组织到位、领导到位、责任到位、措施到位。街道领导班子成员率先垂范、以身作则，从自身严起、从自身做起，自觉做表率。成立由党工委书记、办事处主任任双组长的专项行动工作领导小组，下设办公室在党政办，统筹抓好组织协调，村（社区）成立相应领导机构。
（二）坚持从严从实。坚持严字当前、实字托底，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，对顽固性、反复性问题抓常抓长，对典型性、特殊性问题抓严抓实，确保抓出成效。
要推动建立四项工作制度：
1.建立工作报告制度。领导班子成员要养成报告工作的习惯，坚持重大问题第一时间报告、重要工作进展第一时间反馈，每周五要汇报日常工作总结和下周工作安排，确保周周有部署，周周抓落实。
2.建立工作例会制度。街道机关、各村（社区）每周至少要组织召开一次工作例会，包片领导每周至少要到所联系的村（社区）出席一次例会。例会形式可以灵活掌握，可以是晨会，也可以是办公会、学习会，确保各项方针政策和决策部署都能得到及时传达贯彻，确保各项任务和难点问题都能及时推进解决。
3.建立工作任务销号制度。每月初，要制定本月重点工作任务清单，明确完成时限和责任人，项目化推进各项工作，完成一项销号一项，月末要对任务完成情况进行总结，确保各项工作见根见果、落地落实。
4.建立事项督办反馈制度。每周一，各股室（工作组）、各村（社区）要将上周的重点工作、重大任务、重要事项，以及领导的批示件和印发转发的文件落实情况进行督办反馈，做到事事有回音、件件有着落。对落实不力的，进行通报批评。
（三）实行奖优罚劣。把工作实效作为检验作风建设好坏的标尺，突出争先导向，对成绩突出的，给予目标绩效激励倾斜支持。由纪工委牵头，对反馈重点工作推进情况、干部作风整改情况进行督查，对敷衍塞责、搞形式走过场的予以通报批评。
（四）注重宣传引导。要将作风建设行动与高效统筹疫情防控和经济社会发展结合起来，与当前正在做的工作结合起来，广泛宣传“拼”的精神、“抢”的劲头、“实”的作风，推广好的经验做法和进展成效，营造良好的舆论氛围。专项行动工作期间，各股室（工作组）、各村（社区）可结合各项工作，报送不少于2篇简报信息。
附件：盐井街道拼经济转作风提效能行动领导小组名单
附件
盐井街道拼经济转作风提效能行动领导小组名单
组 长：陈 卓 党工委副书记、办事处主任
副组长：彭述强 党工委副书记
成 员：邹宏伟 党工委委员、纪工委书记
但 宝 党工委委员、组织委员
唐仕兵 党工委委员、政法委员
宋 刚 党工委委员、人武部长、办事处副主任
高 军 党工委委员、宣传统战委员
邓云龙 办事处副主任、派出所所长
廖 勇 社区事务和便民服务中心主任
李 超 办事处副主任
胡昌龙 新城片区工作组组长
冷红春 老城片区工作组组长
张 莉 农村片区工作组组长
苏研孜 党政办公室主任
潘秀娟 城市管理办公室主任
唐成鹏 社会治理和应急管理办公室主任
蒋 磊 社会事务办公室主任
黎靳逸 财政办干部
漆万里 项目工作组组长