大府办函〔2020〕32号  

大英县人民政府办公室  

关于做好2020年政务信息工作的通知  

各镇人民政府，各园区管委会，盐井街道办事处，县级各部门，县属各事业单位：  

为高质量完成省、市政务信息工作任务，充分发挥服务发展、服务决策、服务落实的参谋助手作用，现就做好我县2020年政务信息工作有关事宜通知如下。  

一、目标任务  

（一）坚持“效率优先、兼顾公平”原则，按照任务量和工作量，将全县13个镇（园区、街道）、37个县级部门（事业单位）纳入考核范围，各单位根据任务量分为A、B、C三类。2020年度下达的政务信息工作目标任务（附件1）作为年度考核基本任务，各单位报送信息被采用的，按照《政务信息计分标准》（附件2）分类考评。  

（二）政务信息工作纳入年度目标管理进行考核，并根据完成情况进行目标考核分加减，A、B、C三类单位分别排名。  

（三）县政府办公室将各单位政务信息工作目标任务完成情况作为评选本项工作和县政府系统办公室工作先进集体、先进个人的重要依据。年度政务信息工作先进单位原则上按得分排名情况进行确定。  

二、信息需求  

（一）经验类信息。主要报送中省市县重大决策部署贯彻落实情况；全县中心工作、重点工作、亮点工作进展情况；具有推广价值和指导意义的工作经验、工作成效及推进工作的新思路、新举措等。要求分点论述、小标题基本对仗，有具体措施，有数据或事例支撑，篇幅300-400字。    

（二）问题类信息。主要反映工作推进中出现的疑难点、新情况、新问题及对策建议，或需要上级关注、帮助解决的各种问题等。结构为“问题—原因—建议”“问题—原因”或“问题—建议”。反映问题要真实准确，分析原因要找准症结，建议意见要务实可行，一般不反映缺资金、缺人手等常规性、普遍性问题，篇幅500字左右，若内容较长可以专报形式报送。  

（三）专报信息。围绕中省市县重点、热点、难点、专项工作或其他重要特色亮点工作等，编写现状分析、措施成效、问题反映和对策建议。基本结构为“情况概述—措施成效”“情况概述—措施成效—存在问题—意见建议”，篇幅控制在1500-2000字。  

（四）简讯类信息。主要是反映主要经济指标、项目建设、重要活动、重大部署、工作亮点和成绩等方面的“一句话”信息。要求简洁明了，时效性强，篇幅控制在100字以内。  

（五）约稿信息。县政府办公室因工作需要，向各单位约稿收集的信息。  

（六）调研报告。围绕全县经济社会发展中心工作，把全面融入成渝地区双城经济圈建设、协调推进“三大攻坚战”、促进经济社会高质量发展作为调查研究的出发点和立足点，聚焦全县发展改革稳定重大问题和社会热点难点问题，多层次、多方位、多渠道掌握真实可靠的第一手资料，了解成绩经验、发现问题与不足，提出务实管用的对策建议，撰写形成高质量调研报告。报告主体应包括“背景及现状分析—问题及原因分析—工作思路及建议”等内容，要注重选题新颖、内容真实、观点鲜明、措施实用、论证周密、文风朴实，既要体现全局性、战略性、前瞻性，又要做到科学务实、重点突出、针对性强。  

三、工作要求  

（一）健全机制，明确工作责任。各单位主要领导要亲自过问，明确1名班子成员分管信息和调研工作，配备1名以上专兼职信息员。单位信息员要及时加入大英县政务信息工作交流群（QQ群号867109020），并填写《县级政务调研课题统计表》《政务信息工作人员备案表》（附件3、4），于4月29日前报送至县政府办公室信息调研室（县政府大楼415室，电子档通过邮箱dyxxxk@163.com报送，下同）。信息员发生变动时，要及时向县政府办公室信息调研室报备。    

（二）把握重点，提升信息质量。紧扣中、省、市重大决策部署和县委、县政府中心工作，密切关注经济社会发展中的新情况、新问题，坚持工作定位要高、把握规律要准、分析研判要深、文稿质量要精的要求，不断提高信息采集编报质量。内容要全面、准确、及时；文字要简明扼要、层次分明，逻辑性强；要突出“大英特色”，充分展示我县创新做法、特色措施、典型数据、亮点事实，切忌“放之四海皆准”；要破除“报喜不报忧”的传统思维模式，高度重视问题建议类信息挖掘。日常会议、工作检查和活动类信息不作为政务信息报送。  

（三）规范报送，严格审核把关。要严格执行信息报送审签制度，上报信息由单位分管领导进行审查后，非涉密信息通过电子邮箱报送，邮件主题要写明单位名称和信息标题，并在正文落款中注明撰写人员、审核人员和联系方式；涉密信息严格按照保密工作相关规定报送。调研报告须经单位主要领导签字并加盖公章后，纸质档报县政府办公室信息调研室，电子档通过电子邮箱报送。  

附件：1.2020年度政务信息工作目标任务分解表  

2.政务信息计分标准  

3.县级政务调研课题统计表  

4.政务信息工作人员备案表  

大英县人民政府办公室  

2020年4月23日  

附件1  

2020年度政务信息工作目标任务分解表  

附件2  

政务信息计分标准  

政务信息计分采取量化积分办法，责任单位的分数由基础得分、加分事项、扣分事项3个部分组成。计分周期按年度进行，即每年的１月１日至12月31日。  

一、基础得分  

基础分值为10分。按各单位完成信息报送数量任务的比例进行计分（以县政府办信息调研室邮箱接收数据为准）。仅将符合报送要求的高质量信息计入基础任务完成量。同一条信息重复报送的，不重复采用和计分；不符合要求的无效信息（格式不规范、要素不完整、内容粗制滥造、照搬照抄文件材料或媒体信息等），或未按时间节点（周、月、季度、半年、年）报送的信息，不计入报送任务完成量。  

二、加分事项  

（一）信息被采用的，按相应档次增加信息考核分，具体为：县政府办公室刊物《政务信息》主条2分/条，简讯1分/条，专报5分/篇；市政府办公室刊物《政务信息》主条采用5分/条，简讯2分/条，专报10分/篇；省政府办公厅刊物《政务晨讯》采用12分/条，《政务工作交流》采用8分/条，简讯5分/条，《要情专报》采用20分/篇；国务院办公厅刊物《国办要情》采用20分/条，简讯10分/条，《国办专报》采用50分/篇。约稿信息按时按质完成，向省、市报送但未被采用的，加1分/条。市直报点信息被市政府办公室采用的，得分按1.2倍计算。  

（二）信息经采用后，得到县委、县政府主要领导肯定性批示的，按对应分值的1.5倍计分；得到市委、市政府领导肯定性批示的，按对应分值的2倍计分；得到省委、省政府领导肯定性批示的，按对应分值的3倍计分；得到党中央、国务院领导肯定性批示的，按对应分值的4倍计分。  

（三）一条信息由多个单位共同完成或联合供稿的，按贡献大小分配分值。同一信息被多个刊物采用或得到不同领导批示，以最高分值计算，不重复计分。  

三、扣分事项  

（一）问题类信息、专报信息未达到报送量的，在基础分值中扣减1分/条。  

（二）未按要求完成约稿信息的，在基础分值中扣减2分/篇次，两次以上未按要求完成的，取消该单位年度政务信息工作评先评优资格。  

（三）弄虚作假（虚报情况、政策、措施、数据等）、照搬照抄造成信息失实的，每次扣减信息考核分值3分。造成严重后果的，进行通报批评并取消年度政务信息工作评先评优资格。  

附件3  

县级政务调研课题统计表  

报送单位（盖章）：                     时间：  

备注：课题负责人原则上为单位主要负责同志，镇、园区、街道为政府或管委会、办事处主要负责同志；联系人为日常联络人员。  

附件4  

政务信息工作人员备案表  

填报单位（加盖公章）：                                        填报时间：2020年  月  日  

(请于4月29日前将此表报送至县政府415室，电子档发至邮箱dyxxxk@163.com)

信息公开选项：主动公开  

抄送：县委办公室、县人大常委会办公室、县政协办公室，县纪委，县法院，县检察院，县人武部。