A类
大府办函〔2021〕92号
大英县人民政府办公室
关于县政协五届六次会议第23号提案的
复 函
民进大英县总支部委员会：
你们在县政协五届六次会议上提出的《关于以新发展理念构建成渝双城经济圈，人才回引体系建设的建议》（第23号提案）收悉，现将办理情况函复如下。
一、工作开展情况
（一）加强区域人才协同发展。一是深化成渝区域协作，促进人才协同发展。成功承办“英爱潼行·浪漫地中海”成渝地区2021年青年人才交友联谊活动，共有成渝两地200余名青年人才参加；举办“金英联盟”之企业人才党史学习教育暨化工产业发展专题培训班，为金堂县人才发放大英英才卡，实现两地人才绿卡互认；与三台县、中江县共同打造郪江流域“一江三地”科技特派员精英团队，实现资源共享、人才互补。二是转变人才地域意识，拓宽人才引聚渠道。创新用才意识，树立“聚天下英才而用之”的大人才观。深入实施“大英英才”招揽行动，围绕能源盐化工、化学新材料、汽车零配件及装备制造等重点产业需求，主动赴成渝地区高校、院所开展人才、项目引进；紧盯重点项目，深化与四川大学化工学院合作力度，邀请专家教授到园区、企业开展技术指导交流，持续推进省级化工园区认定工作、开展园区危化品智能平台建设。今年以来，通过考试招聘、人才引进、公开考调、项目引进等形式延揽各类人才130余人。
（二）实施乡村人才振兴战略。一是创新人才培育方式，夯实人才队伍建设。紧紧围绕乡村振兴，全力推动人才回引培育。加强农村实用人才带头人队伍建设，积极培育特色产业，围绕本地特色主导产业培育一批有文化、懂技术、善经营、会管理的农村实用人才。今年以来，通过订单、定向、集中等培训方式，共培育农村实用型人才23名、农业职业经理人18名，新型经营主体带头人1240名等。二是引导专家基层服务，开展人才智力帮扶。今年以来，邀请四川农业大学、省畜科院等院校专家教授到我县开展畜牧养殖技术实地指导服务22次、入户指导50余次、开展养殖技术培训4次，受益群众200余户、解决技术难题20余个、现场解答问题100余个；聚合全县工作力量，组建农业技术巡回服务小组23个、农业专家服务团4个，为33个村集体经济组织选派33名农技员，全方位加强乡村人才技术指导，为乡村提供更多智力服务。
（三）全面优化人才生态环境。一是坚持完善政策体系，筑强人才发展支撑。出台《大英县鼓励引导人才向基层流动实施方案》《大英县深入推进人才强县战略新十条措施》《“卓筒之星计划”实施办法(试行)》等人才优惠政策，进一步强化政策对人才激励引导作用；坚持领导干部带头走访慰问专家人才，着力营造惜才爱才聚才良好服务环境；持续开展“菁英讲坛”，助推年轻干部成长；常态化开展“周末名师”“周末名医”等柔性引才活动，为人才发放交通补贴、生活补贴等。截至目前，共发放“大英英才卡”25张，提供人才体检、行政审批、子女入学等十四项便捷服务，建成65套人才公寓，44名人才零租金拎包入住，人才服务保障更加到位。二是加大评选表彰力度，激励人才干事创业。积极开展创新创业人才培养计划、产业工匠培养计划、文旅人才培养计划、乡土专家培养计划等8个培养项目，重点支持一批处于行业领先、引领创新发展的本土人才，对入选的人才一次性给予3万元资助。持续开展“乡村人才振兴示范工程”评选活动，已择优评选出8个乡村人才振兴县级示范村和70户县级示范户，分别给予一次性5万元、1万元奖励。加大对专家人才先进典型选树力度，做好“川中明珠计划”“金荷花领军人才”等人才评选推荐工作，今年已成功推荐陈克辉、舒鑫、黄凤翔等企业人才入选“金荷花领军人才”等。
（四）注重搭建人才发展平台。一是搭建人才服务平台，积极回引优秀人才。我县已在成都、拉萨、温州等地建立大英籍农民工服务驿站，回引优秀农民工535人，开展农民工人才技能培训310余人次。同时，积极组织相关部门到四川大学、西南大学等高校考察学习，推动在成都、重庆等地建设“飞地研发基地”，实现才智共享，破解引才困局。二是搭建人才沟通平台，助推人才共同发展。常态化开展全县高层次人才和在外成功人士信息采集工作，准确掌握全县人才资源。开设企业人才培训班、开展“川渝创新创业青年”交流活动、成功举办大英县第四届“创业在大英”创客大赛暨首届“培大育英”中小企业精英赛；设立农民工创业“小微园区”，在创业项目孵化、项目巡诊、成果推广、创业帮扶等方面健全返乡创业服务机制，开展“创新创业·乡村振兴”农民工创业沙龙座谈会，为农民工创业者送政策福利、解疑问难题，提供沟通交流平台，大力提升人才综合素质。
二、下步工作谋划
（一）主动出击，打响大英人才品牌。以“遂州英才”为统揽，积极组织参与“组团招聘全国行”等引才活动，深入推进“大英英才”招揽行动，转被动为主动，在成渝地区大力开展人才招聘回引，打响大英人才品牌。坚持“招商引资+招才引智+招科引技”深度融合，重点围绕全县“3+1+1”现代产业发展和融入成渝地区双城经济圈一体化发展需求，靶向引进急缺人才；做好全县高层次人才和在外成功人士信息采集工作，通过召开大英籍在外成功人士座谈会等方式建立交流合作平台，加大大英推介宣传力度；实施“大学生回引”“优秀农民工回引”等工作，加大农民工回引站点建设，建立乡村人才服务驿站，形成与“大英英才”招揽行动相互衔接、互相补充的人才队伍建设体系。
（二）深化协作，促进人才协同发展。积极融入成渝双城经济圈建设，持续深化“金英人才”联盟、郪江流域“一江三地”人才协同发展战略，通过共同举办人才专题培训班、组建人才团队、联合赴外引才等方式，打造区域合作联合体，实现人才共引共育共用；充分抓住全国第十届创新创业大赛四川赛区新材料行业决赛落户大英契机，做好大英宣传推介工作，吸引项目、人才等落户大英；鼓励引导园区重点企业到成渝两地建设“飞地研发基地”；持续深化校地合作，充分运用院地合作战略协议、高校·企业创新团队支持计划等合作关系，柔性引入上海交通大学、四川大学、成都理工大学等高校专家人才到大英建立实习实训基地、开展科研项目、进行成果转化等，共同打造“创新联合体”。
（三）完善政策，营造人才良好生态。大力实施人才激励措施，全面启动“卓筒之星计划”“新人才十条”，推动现有人才政策落地落实，持续探索制定更加适宜的人才激励政策；分领域落实人才分类评价制度改革，进一步完善建立县级领导干部联系优秀专家人才制度；拓展“大英英才卡”专属服务，建立健全人才疗养、人才体检、人才培养、行政审批、子女入学等全链条式“绿色通道”服务制度；组建“大英英才”库，深入发掘全县各行业领域拔尖人才，纳入重点培养计划，激发人才潜能，全面盘活人才资源；广泛开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动，加强“川中明珠计划”“金荷花领军人才”“大英英才”等选拔评选工作，选树人才先进典型，营造人才良好发展生态。
大英县人民政府办公室
2021年9月1日
（联系人：刘程；联系电话：13408255906）