社保权益关乎群众切身利益，是重要的民生底线。为切实守护广大职工社保合法权益，有效解决企业应参未参、社保欠费、历史欠费导致职工退休受阻等群众关切的难题，大英县人力资源和社会保障局聚焦民生痛点、攻坚历史遗留问题，以精准摸排、规范经办、分类施策、联动共治的务实举措，扎实推进社保欠费补缴专项工作，用心用情筑牢群众民生保障防线。

一是精准掌握欠费底数、靶向解决问题。大英县人力资源和社会保障局全面整合12345工单、群众信访诉求等各类渠道信息，重点针对企业未参保、漏保、欠费无法正常退休等高频民生问题，开展专项排查。依托社保欠费台账、企业经营备案等有效数据，重点梳理长期欠费、停产关停企业，逐一核实临近退休欠费职工的具体情况。同步建立专项整改台账，推行“一户一档、一人一策、动态销号”闭环管理，细化完善企业信息、欠费时段、人员明细等关键内容，实现问题底数清、情况明、管控准。

二是精细规范经办，守护权益底线。大英县人力资源和社会保障局始终坚持依法依规、为民便民的工作原则，严把审核关口、规范经办流程，全力守护职工合法权益和社保基金安全。严格按照法定标准认定劳动关系。同时，结合企业工资发放凭证等原始材料，精准核算缴费基数、欠费时长及欠费金额。从严防范违规补缴风险，以标准化、规范化经办服务守住社保安全底线。

三是分类精准施策，疏通民生堵点。大英县人力资源和社会保障局坚持因地制宜、分类攻坚，靶向破解职工参保、退休办理难题。对于正常经营的企业，主动上门督促、压实企业主体责任，指导企业限期清缴欠费；对于经营困难的企业，积极落实“退一补一”惠民政策，优先保障到龄职工结清个人欠费、顺利办结退休手续，切实解决群众急难问题；对于破产注销、无清偿能力的企业，主动对接各主管部门依法处置社保债权，稳妥化解各类历史积案，闭环清零职工退休受阻难题。

四是联动协同共治，筑牢长效防线。为从根源破解社保欠费难题、健全长效治理体系，大英县人力资源和社会保障局主动联动税务、法院等相关部门，搭建信息共享、联合处置的常态化工作机制，凝聚多方治理合力。坚持整治规范与普法宣传双向发力，通过常态化政策宣讲、以案释法等形式，普及社保法律法规，引导企业主动依法参保、足额缴费，从源头减少欠费问题发生。

2026年大英县已办理补缴业务60余次，涉及金额220余万元，已为20名到龄职工结清个人欠费，顺利办结退休手续。