盐井街道召开2024年社区（村）后备力量 “量化”培训考核一阶段座谈会-大英县人民政府

为着力打造一支政治素质好、道德品行好、履职能力强、队伍结构优的社区（村）后备力量队伍，2024年11月16日，盐井街道召开2024年社区（村）后备力量“量化”培训考核一阶段座谈会，近40名社区（村）后备力量及机关年轻干部参与互动交流及集中座谈。

会议第一阶段，由各社区（村）后备力量分享交流近期参与社区（村）事务期间的心得感悟、所学所获、经验总结以及学习培训期间遇到的困惑，并进一步分析当前自身能力中的不足和下一步提升改进计划，盐井街道党工委副书记、办事处主任陈卓进行一对一点评。

会议第二阶段，由盐井街道党工委书记熊雄雄开展集中座谈，并提出工作要求。一要贵在坚持、保持韧劲，“心”需扎根基层。各社区（村）后备力量要树立服务基层、服务群众的为民之心，自觉加强学习，深入研究岗位业务知识，从“要我学”转变为“我要学”，坚持在干中学、在学中干。要多下社区看看、多入村走访，找一找基层建设的桎梏，想一想乡村振兴的破题点、谋一谋集体经济的造血模式，亲手解决几次纠纷，认真参加几次“两委班子”会议，在实践中练就过硬功夫。二要找准方向、突出重点，“眼”需立足成长。当前盐井街道的基层工作已不再满足于“矛盾纠纷”“家长里短”，各社区（村）后备力量要在“基层治理”“一老一小”“集体经济”等工作中横向发力，要根据所在社区（村）的建设定位“谋篇布局”，用前瞻思维、宏观视野提升个人能力，不断加强自身融入社区（村）工作的匹配性。三要不忘初心、忠于选择，“肩”需扛牢责任。各社区（村）后备力量要增强敢于面对群众的勇气，坚持从群众中来、到群众中去，大力弘扬求真务实的作风、密切联系群众的作风、艰苦奋斗的作风和清正廉洁的作风，自觉地贴近群众、贴近基层、贴近实际，坚决防止图形式、走过场、摆架子，要知岗明责，聚力解决群众急难愁盼，努力做到“困难不上交、矛盾不上移”，以解决问题的实际成效取信于民。